Отправляя заявку, Вы даёте согласие на обработку персональных данных в соответствии с политикой компании.
Реорганизация юридического лица
Юридические лица прекращают свою деятельность не только вследствие ликвидации. Изменение организационно-правовой формы, формы собственности, объединение с другой организацией, разделение и выделение — еще одни причины, по которым юридическое лицо прекращается, но только в этом случае возникает его правопреемственность.
В бизнесе реорганизация происходит очень часто: достаточно изучить историю самых первых и знаменитых брендов, причем зачастую сложно разобраться, какая компания кому принадлежит на самом деле или кто был основателем.
Реорганизация — сложное мероприятие, в результате которого активы компании (или другой организации) переходят к правопреемнику — другому юридическому лицу. Т.е. это фактическое продолжение уставной деятельности, но в другом формате.
Хозяйственное право знает такие способы реорганизации:
- разделение – образование вместо одной компании как минимум двух других с разделением между ними уставного фонда и имущества первой;
- объединение (слияние) — вместо двух или большего количества организаций появляется одна, которая становится обладателем их прав и обязанностей;
- присоединение — одна компания прекращает свою деятельность, присоединяясь к другой. К последней переходят все права и обязанности первой;
- выделение — часть своего имущества компания передает новосозданному ею же юридическому лицу, причем далее существуют обе организации;
- преобразование — смена организационно-правовой формы организации. Последняя исчезает, вместо нее появляется другое юридическое лицо-правопреемник. Например, общество с ограниченной ответственностью по решению учредителей может быть преобразовано в полное или коммандитное.
Непосвященному сложно разобраться, чем один способ реорганизации отличается от другого, не говоря уже о том, как правильно провести этот процесс. Во всех случаях требуется профессиональная помощь юриста, специализирующегося на знании хозяйственного и корпоративного права.
В чем сложность реорганизации?
Прекращение юридического лица — дело само по себе непростое. А если речь идет о правопреемственности или создании нового юридического лица, все еще сложнее. Мало какие руководители или учредители организаций ясно представляют, какую форму реорганизации выбрать. В штате юридического лица, как правило, нет специалистов, имеющих представление о порядке реорганизации, а все потому, что с таким процессом любая компания сталкивается редко.
Попытка самостоятельных действий приводит к отказу в государственной регистрации организационных преобразований, что влечет напрасную трату времени, сил и средств.
Стоит помнить, что создание и регистрация юридического лица происходит просто, тогда как его прекращение и реорганизация очень сложны: накапливаются обязательства перед государством, контрагентами и сотрудниками. В этой связи лучшее, что может сделать руководитель или учредители любого юридического лица, — это привлечь специалиста со стороны, который имел бы опыт реорганизации, мог не только предложить эффективные решения в этом направлении, но и сам занялся бы их реализацией.
Что входит в услуги по реорганизации юридических лиц?
Компания «Priorita» сотрудничает с юристами-корпоративистами и хозяйственниками, имеющими опыт реорганизации юридических лиц любых организационно-правовых и имущественных форм.
По вашему поручению они могут:
- выбрать способ реорганизации вашей компании в зависимости от желаемого результата;
- организовать собрание высшего руководящего органа с оформлением решения о реорганизации;
- проанализировать бухгалтерскую отчетность на предмет ошибок, провести инвентаризацию имущества;
- уведомить налоговые органы, бюджетные фонды и службу занятости о готовящейся реорганизации;
- опубликовать в официальных печатных изданиях сообщение о реорганизации (если этого требует закон);
- представить интересы компании во время налоговой проверки;
- снять компанию с учета в налоговой службе, пенсионном фонде, органах соцстраха и статистики, поставить на учет новообразованную организацию;
- уведомить кредиторов и должников компании о реорганизации и будущем правопреемнике;
- подготовить пакет кадровых решений для перевода сотрудников на новое место работы или их увольнения с соблюдением всех установленных законом гарантий;
- провести переговоры с кредиторами и должниками на предмет расчетов по обязательствам;
- предоставить помощь бухгалтерии в составлении разделительного баланса и передаточного акта;
- закрыть счета компании в банке и открыть счета правопреемника;
- получить расписку об уничтожении печати, снятии с учета контрольно-кассовых приборов, аннуляции лицензии реорганизуемой компании;
- подготовить устав организации-правопреемника и решение о выборе его руководителя;
- от имени компании внести новые сведения в государственный реестр юридических лиц, соответствующих способу реорганизации с получением выписки. В ряде случаев это может быть регистрация нового юридического лица;
- предоставить подробную консультацию по всем правовым и организационным аспектам реорганизации;
- оказать другую помощь, если таковая потребуется при реорганизации.
Все эти услуги предоставляются как комплексно, так и выборочно, в зависимости от желания и возможностей клиента. Каждый случай реорганизации имеет свои особенности, поэтому заранее предложить какой-то набор услуг и рассчитать их стоимость не представляется возможным.
Почему реорганизацию юридических лиц лучше поручать нам?
Реорганизация юридических лиц случается нечасто, поэтому штатная юридическая служба компании плохо осведомлена о ее процедуре. Попытка обойтись собственными силами, как показывает практика, оборачивается непредсказуемыми последствиями: вместо одного результата получается другой, и все потому, что изначально не было полного понимания разницы между разными формами реорганизации.
Вот почему реорганизацией юридических лиц любых форм собственности должна получить профессиональное сопровождение или как минимум помощь в ключевых вопросах.
