Расчет заработной платы

Если ваш бизнес активно развивается и подошло время принимать на работу новых сотрудников, то лучше сразу и самым подробным образом изучить вопрос расчета и выплаты заработной платы. Выполнение своих обязательств работодателем в этой части — требование закона, нарушение которого может грозить самыми суровыми санкциями.

По законам, действующим на территории Словакии, вам может грозить уголовная ответственность и лишение свободы сроком до 2-х лет. Дабы избежать ненужных конфликтов с законом, лучше с самого начала эту работу организовать на профессиональном уровне.

Вне зоны риска

Отличную репутацию на рынке труда вам может гарантировать лишь грамотная организация процесса подбора кадров и обязательное выполнение своих обязательств перед трудовым коллективом. Ваше шаткое финансовое состояние в данном случае будет мало кого интересовать, если вы не сможете правильно рассчитать и выплатить заработную плату своим сотрудникам. Свалить на плохую рыночную ситуацию тоже не получится. Поэтому в этих тонких вопросах лучше сразу обратиться за помощью к профессионалам, обладающих и опытом, и знаниями.

Хороший послужной список на этом рынке у компании «Priorita», специалисты которой всегда готовы прийти на помощь и сделать всю необходимую работу на высоком уровне. Они обеспечат сбор, обработку, а также хранение данных, оформят все необходимые документы, сформируют отчеты. Таким образом, клиент компании всегда защищен от риска возникновения трудовых споров, возбуждения административных дел и претензий третьих лиц.

Удобное и надежное партнерство

Подобная форма сотрудничества в последнее время пользуется все большей популярностью у компаний, работающих в Словакии. Это может быть как комплексный договор на абонентское обслуживание, так и договоренности по отдельным позициям, наиболее актуальным для вашего бизнеса. В любом случае вся рутинная работа, связанная с расчетами, начислениями и выплатами, ляжет на плечи исполнителей в рамках заключенного договора.

«Prioritа» оградит вас от претензий ваших сотрудников. Сотрудничество с надежным партнером в этом направлении — это:

защита от трудовых споров;
полная беспристрастность начислений;
исключение халатности, злоупотреблений, необоснованного применения денежных поощрений;
своевременность обработки данных, сдачи отчетности;
освобождение клиента от обязанностей по содержанию штатного специалиста;
отсутствие необходимости приобретения специальных программ, формирования электронного архива, аренды дополнительных помещений.

У вас возникли вопросы?

Отправляя заявку, Вы даёте согласие на обработку персональных данных в соответствии с политикой компании.

Бухгалтеры компании «Priorita» обладают большим опытом по расчету заработной платы при использовании любой из существующих форм вознаграждения. Основой для начислений могут служить общее количество отработанных персоналом часов, объем готовой продукции или полнота выполненных задач.

При заключении договора сторонам обязательно нужно проговорить принцип начислений, чтобы впоследствии избежать разночтений, и выбрать наиболее эффективный вариант стимулирования работников.

Порядок организации расчета заработной платы

Сотрудничая с партнерами, компания «Priorita» придерживается принципов взаимного доверия и уважения. Прежде чем заключить договор, с клиентом проговариваются все основные организационные вопросы:

1. Стоимость работы по расчету заработной платы

«Priorita» не ставит клиентам жестких ценовых рамок. Стоимость каждой отдельной работы расчета заработной платы обсуждается в процессе предварительных переговоров.

При определении размера вознаграждения учитываются следующие факторы:

организационно-правовая форма компании (ООО или ИП);
численность персонала;
наличие гражданско-правовых договоров с отдельными специалистами (гонорары и авторские вознаграждения);
специфика штатной структуры;
особенности оплаты труда (надбавки за выслугу, коэффициенты, поощрительные выплаты, материальная помощь);
сезонность производства;
объем документооборота и способ обмена информацией;
перечень услуг.

В случае комплексного обслуживания цена на расчет заработной платы устанавливается с учетом льгот и скидок. Наши постоянные клиенты получают самые выгодные предложения и условия по ним.

2. Объем услуг

Комплексное обслуживание клиентов позволяет корректировать стоимость работ по расчету заработной платы с учетом фактических потребностей и возможностей предприятия.

Квалифицированные бухгалтеры могут работать по следующим направлениям:

оценка первичной документации (табели отработанного времени, служебные записки, приказы о премировании);
составление справок, расчетных листов;
определение размера страховых взносов, среднедневного заработка;
оценка выплат сотрудникам в случае нетрудоспособности, отпуска, командировки;
разработка документации (положения об оплате труда, тарифная сетка, внутренний распорядок);
определение суммы компенсаций за вредные и опасные условия;
предоставление отчетности в различные фонды;
начисление подоходного налога, применение вычетов.

Индивидуальный подход к каждому клиенту позволяет минимизировать затраты и установить наиболее актуальную стоимость работ по расчету заработной платы.

3. Схема взаимодействия

Современные технологии позволяют специалистам компании «Priorita» обслуживать клиентов дистанционно с применением новейшего программного обеспечения. Такая система взаимодействия позволяет запрашивать справки, информацию и документы в режиме онлайн в течение всего рабочего дня. При этом особое внимание сотрудников сосредоточено на защите данных, а также соблюдении конфиденциальности.