Кадровый учет

Наспех подобранные кадры могут как минимум не справиться со своими обязанностями, как максимум испортить репутацию вашего бизнеса.

Поэтому лучше не откладывать до последнего, а максимально оперативно постараться наладить и структурировать работы по ведению кадрового учета, а если потребуется, и по его восстановлению. Это можно сделать как самостоятельно (если вы все-таки обладаете необходимыми для этого знаниями или опытом), так и прибегнув к помощи профессиональных сотрудников нашей компании.

Вариантов сотрудничества со специализированными организациями по этому направлению великое множество. Так, например, компания «Priorita», работающая в Словакии и обладающая серьезным опытом на рынке, в процессе диалога с клиентом всегда предлагает несколько возможных вариантов взаимодействия.

Это могут быть как разовые услуги и консультации, так и серьезный абонентский договор, в рамках которого специалисты «Priorita» берут на себя все заботы, связанные с кадровой политикой вашей организации, полным соблюдением положений трудового права и интересов работников.

Время кадровых решений

От того, в каком направлении сегодня будет развиваться бизнес вашей компании, во многом зависит, где вы окажитесь завтра — на вершине или на далеких подступах к ней. Грамотное построение системы работы с работниками и соблюдение кадровой дисциплины во многом определяет будущее вашей компании. Именно поэтому оформление трудовых отношений лучше доверить квалифицированным сотрудникам, обладающим необходимым набором инструментов и компетенций. Все это требует предельной аккуратности и ответственности.

В идеале — если вы полностью доверитесь профессиональным работникам компании «Priorita», которые смогут найти оптимальные схемы сотрудничества, в полной мере учитывающие особенности вашего бизнеса и его отраслевую специфику. Но возможны и другие варианты сотрудничества с минимальным набором опций и услуг, предусматривающие гибкую ценовую политику. 

Полный пакет услуг от “Priorita” — это:

• защита от злоупотреблений трудовыми правами со стороны работников;
• своевременное заполнение всех унифицированных форм;
• отсутствие риска привлечения к ответственности за ошибки в оформлении документов;
• современные способы расчета выплат по трудовым договорам;
• установление справедливой системы вознаграждений работников;
• эффективное использование предоставленных законом льгот и вычетов;
• надежная система передачи отчетности в налоговые органы и фонды;
• контроль эффективности использования рабочего времени;
• квалифицированная помощь в оценке производительности труда.

В рамках штатного договора

Как правило, на аутсорсинг передаются трудоемкие и ответственные направления, в том числе предусматривающие формирование кадрового резерва вашего трудового коллектива. Здесь важно не только правильно оформить всю необходимую документацию, проверить наличие штатного расписания, но и внимательно отслеживать изменения в трудовом законодательстве и кадровом делопроизводстве. 

Команда опытных профессионалов без труда справляется с ведением кадрового делопроизводства и персонифицированного учета. Специалисты заранее оценивают объем работы и обеспечивают качественную обработку данных, оформление кадровых документов и своевременное направление отчетов.

При этом вся ответственность за правильность ведения кадрового учета, предоставление документов и соблюдение трудового права ложится на сотрудников «Priorita», которые решают целый комплекс рабочих задач: 

• построение оптимального кадрового документооборота;
• разработка внутренних документов и инструкций для персонала;
• зачисление в штат и увольнение сотрудников;
• расчет и перечисление зарплаты работникам, премий, больничных, пособий, отпускных, командировочных;
• заполнение личных дел и всей документации по персоналу;
• оформление трудовых договоров;
• оформление приказа на отпуск;
• составление расписания и ведение графика отпусков.

Четкая и прозрачная система в организации исключает возникновение трудовых споров как индивидуальных, так и коллективных. Выбирая в партнеры «Priorita», вы получаете гарантии стабильности, профессионализма и следования букве закона. К решению поставленных задач привлекаются лучшие и опытные специалисты, которые работают в Братиславе и на территории Словакии и имеют всесторонние знания в части трудового законодательства и кадрового делопроизводства, являющегося важным параметром работы компании. 

Делопроизводство следует вести, опираясь на документы, регламенты и приказы, отвечающие за деятельность предприятий. Без этого любая организация может понести убытки из-за проверок, во время которых могут быть выявлены недочеты, ошибки в ведении кадров и отсутствие необходимых документов.

Выбор в пользу «Priorita» — ваша страховка от некомпетентности и ошибок.