Відправляючи заявку, Ви даєте згоду на обробку персональних даних, відповідно до політики компанії
Реорганізація юридичної особи
Юридичні особи припиняють свою діяльність не тільки внаслідок ліквідації. Зміна організаційно-правової форми, форми власності, об'єднання з іншою організацією, поділ та виділення — ще одні причини, за якими юридична особа припиняється, але тільки в цьому випадку виникає його правонаступництво.
У бізнесі реорганізація відбувається дуже часто: достатньо вивчити історію найперших і знаменитих брендів, причому часто складно розібратися, яка компанія кому належить насправді чи хто був засновником.
Реорганізація — складний захід, в результаті якого активи компанії (або іншої організації) переходять до правонаступника — іншої юридичній особі. Тобто це фактичне продовження проведення статутної діяльності, але в іншому форматі.
Господарське право знає такі способи реорганізації:
- поділ — створення замість однієї компанії як мінімум двох інших з поділом між ними статутного фонду і майна першої;
- об'єднання (злиття) — замість двох або більшої кількості організацій з'являється одна, яка стає власником їх прав і обов'язків;
- приєднання — одна компанія припиняє свою діяльність, приєднуючись до іншої. До останньої переходять усі права і обов'язки першої;
- виділення — частину свого майна компанія передає новоствореній нею ж юридичній особі, причому далі існують обидві організації;
- перетворення — зміна організаційно-правової форми організації. Остання зникає, замість неї з'являється інша юридична особа-правонаступник. Наприклад, товариство з обмеженою відповідальністю за рішенням засновників може бути перетворено в повне або командитне.
Непосвяченому складно розібратися, чим один спосіб реорганізації відрізняється від іншого, не кажучи вже про те, як правильно провести цей процес. У всіх випадках потрібна професійна допомога юриста, що спеціалізується на знанні господарського та корпоративного права.
У чому складність реорганізації?
Припинення юридичної особи — справа сама собою непроста. А якщо йдеться про правонаступництво або створення нової юридичної особи, все ще складніше. Мало які керівники або засновники організацій чітко уявляють, яку форму реорганізації обрати. У штаті юридичної особи, як правило, немає фахівців, які уявляють порядок реорганізації, а все тому, що з таким процесом будь-яка компанія стикається рідко.
Спроба самостійних дій призводить до відмови в державній реєстрації організаційних перетворень, наслідком чого стане марне витрачання часу, сил і засобів.
Варто пам'ятати, що створення і реєстрація юридичної особи відбувається просто, тоді як його припинення та реорганізація дуже складні: накопичуються зобов'язання перед державою, контрагентами і працівниками. У зв'язку з цим краще, що може зробити керівник або засновники будь-якої юридичної особи, — це залучити фахівця зі сторони, який мав би досвід реорганізації, міг би не тільки запропонувати ефективні рішення в цьому напрямку, але і сам зайнявся б їх реалізацією.
Що входить в послуги з реорганізації юридичних осіб?
Компанія «Priorita» співпрацює з юристами-корпоративістами й господарниками, які мають досвід реорганізації юридичних осіб будь-яких організаційно-правових та майнових форм.
За вашим дорученням вони можуть:
- обрати спосіб реорганізації вашої компанії в залежності від бажаного результату;
- організувати збори вищого керівного органу з оформленням рішення про реорганізацію;
- проаналізувати бухгалтерську звітність на предмет помилок, провести інвентаризацію майна;
- повідомити податкові органи, бюджетні фонди і службу зайнятості про підготовку реорганізації;
- опублікувати в офіційних друкованих виданнях повідомлення про реорганізацію (якщо цього вимагає закон);
- представити інтереси компанії під час податкової перевірки;
- зняти компанію з обліку в податковій службі, пенсійному фонді, органах соцстраху та статистики, поставити на облік новостворену організацію;
- повідомити кредиторів і боржників компанії про реорганізацію і майбутнє правонаступника;
- підготувати пакет кадрових рішень для переводу співробітників на нове місце роботи або їх звільнення з дотриманням усіх встановлених законом гарантій;
- провести переговори з кредиторами й боржниками на предмет розрахунків за зобов'язаннями;
- надати допомогу бухгалтерії в складанні розділового балансу й передавального акта;
- закрити рахунки компанії в банку й відкрити рахунки правонаступника;
- отримати розписку про знищення печатки, зняття з обліку контрольно-касових приладів, ануляції ліцензії компанії, що реорганізується;
- підготувати статут організації-правонаступника та рішення про вибір його керівника;
- від імені компанії внести нові відомості до державного реєстру юридичних осіб, що відповідають способу реорганізації з отриманням витягу. У деяких випадках це може бути реєстрація нової юридичної особи;
- надати детальну консультацію з усіх правових і організаційних аспектів реорганізації;
- надати іншу допомогу, якщо така буде потрібна при реорганізації.
Усі ці послуги надаються як комплексно, так і вибірково, залежно від бажання і можливостей клієнта. Кожен випадок реорганізації має свої особливості, тому заздалегідь запропонувати якийсь набір послуг і розрахувати їх вартість не є можливим.
Чому реорганізацію юридичних осіб краще доручати компанії «Priorita»?
Реорганізація юридичних осіб трапляється нечасто, тому штатна юридична служба компанії погано поінформована про її процедуру. Спроба обійтися власними силами, як показує практика, обертається непередбачуваними наслідками: замість одного результату виходить інший, і все тому, що з самого початку не було повного розуміння різниці між різними формами реорганізації.
Ось чому реорганізацією юридичних осіб будь-яких форм власності повинна отримати професійний супровід або як мінімум допомогу в ключових питаннях.
