Розрахунок заробітної плати

Якщо ваш бізнес активно розвивається й підійшов час приймати на роботу нових співробітників, то краще одразу ретельно вивчити питання розрахунку й виплати заробітної плати.

Виконання своїх зобов'язань працедавцем в цій частині — вимога закону, порушення якого може загрожувати найсуворішими санкціями.

За законами, що діють на території Словаччини, вам може загрожувати кримінальна відповідальність і позбавлення волі строком до 2-х років. Щоб уникнути непотрібних конфліктів з законом, краще від початку цю роботу організувати на професійному рівні.

Поза зоною ризику

Відмінну репутацію на ринку праці вам може гарантувати лише грамотна організація процесу підбору кадрів і обов'язкове виконання своїх зобов'язань перед трудовим колективом.

Ваше хитке фінансове становище в даному випадку буде мало кого цікавити, якщо ви не зможете правильно розрахувати і виплатити заробітну плату своїм співробітникам. Нарікати на погану ринкову ситуацію теж не вийде. Тому в цих тонких питаннях краще одразу звернутися за допомогою до професіоналів, що мають і досвід, і знання.

Хороший послужний список на цьому ринку в компанії «Priorita», фахівці якої завжди готові прийти на допомогу і зробити всю необхідну роботу на високому рівні. Вони забезпечать збір, обробку, а також зберігання даних, оформлять усі необхідні документи, сформують звіти. Таким чином, клієнт компанії завжди захищений від ризику виникнення трудових спорів, порушення адміністративних справ і претензій третіх осіб.

Зручне і надійне партнерство

Подібна форма співпраці останнім часом користується все більшою популярністю в компаніях, що працюють в Словаччині. Це може бути як комплексний договір на абонентське обслуговування, так і домовленості по окремих позиціях, найбільш актуальних для вашого бізнесу. У будь-якому випадку вся рутинна робота, пов'язана з розрахунками, нарахуваннями та виплатами, ляже на плечі виконавців в рамках укладеного договору.

«Prioritа» захистить вас від претензій ваших співробітників.

Співпраця з надійним партнером в цьому напрямку — це:

• захист від трудових спорів;
• повна неупередженість нарахувань;
• виключення недбалості, зловживань, необґрунтованого застосування грошових заохочень;
• своєчасність обробки даних, здачі звітності;
• звільнення клієнта від обов'язків по утриманню штатного фахівця;
• відсутність необхідності придбання спеціальних програм, формування електронного архіву, оренди додаткових приміщень.

У вас виникли питання?

Відправляючи заявку, Ви даєте згоду на обробку персональних даних, відповідно до політики компанії

Замовити дзвінок

Бухгалтери компанії «Priorita» мають великий досвід з розрахунку заробітної плати при використанні будь-якої з існуючих форм винагороди. Основою для нарахувань можуть служити загальна кількість відпрацьованих персоналом годин, обсяг готової продукції або повнота виконаних завдань.

При укладанні договору сторонам обов'язково потрібно проговорити принцип нарахувань, щоб згодом уникнути різночитань, і вибрати найбільш ефективний варіант стимулювання працівників.

Порядок організації розрахунку заробітної плати

Працюючи з партнерами, компанія «Priorita» дотримується принципів взаємної довіри і поваги.

Перш ніж укласти договір, з клієнтом проговорюються всі основні організаційні питання:

1. Вартість роботи з розрахунку заробітної плати

«Priorita» не ставить клієнтам жорстких цінових рамок. Вартість кожної окремої роботи розрахунку заробітної плати обговорюється в процесі попередніх переговорів.

При визначенні розміру винагороди враховуються такі чинники:

• організаційно-правова форма компанії (ТОВ або ПП);
• чисельність персоналу;
• наявність цивільно-правових договорів з окремими фахівцями (гонорари й авторські винагороди);
• специфіка штатної структури;
• особливості оплати праці (надбавки за вислугу, коефіцієнти, заохочувальні виплати, матеріальна допомога);
• сезонність виробництва;
• обсяг документообігу та спосіб обміну інформацією;
• перелік послуг.

У разі комплексного обслуговування ціна на розрахунок заробітної плати встановлюється з урахуванням пільг і знижок. Наші постійні клієнти отримують найвигідніші пропозиції і умови по ним.

2. Обсяг послуг

Комплексне обслуговування клієнтів дозволяє коригувати вартість робіт з розрахунку заробітної плати з урахуванням фактичних потреб і можливостей підприємства.

Кваліфіковані бухгалтери можуть працювати за такими напрямками:

• оцінювання первинної документації (табелі відпрацьованого часу, службові записки, накази про преміювання);
• складання довідок, розрахункових листів;
• визначення розміру страхових внесків, середньоденного заробітку;
• оцінювання виплат співробітникам в разі непрацездатності, відпустки, відрядження;
• розробка документації (положення про оплату праці, тарифна сітка, внутрішній розпорядок);
• визначення суми компенсацій за шкідливі й небезпечні умови;
• надання звітності в різні фонди;
• нарахування прибуткового податку, застосування відрахувань.

Індивідуальний підхід до кожного клієнта дозволяє мінімізувати витрати і встановити найбільш актуальну вартість робіт з розрахунку заробітної плати.

3. Схема взаємодії

Сучасні технології дозволяють фахівцям компанії «Priorita» обслуговувати клієнтів дистанційно із застосуванням новітнього програмного забезпечення. Така система взаємодії дозволяє запитувати довідки, інформацію та документи в режимі онлайн протягом усього робочого дня. При цьому особлива увага співробітників зосереджена на захисті даних, а також дотримання конфіденційності.

Грамотна робота з персоналом — професійний вибір вашого бізнесу!